×

منوی بالا

منوی اصلی

دسترسی سریع

اخبار سایت

اخبار ویژه

امروز : پنج شنبه, ۲۲ مرداد , ۱۴۰۵  .::.   برابر با : Thursday, 13 August , 2026  .::.  اخبار منتشر شده : 0 خبر

سازمان تأمین اجتماعی در راستای توسعه خدمات غیرحضوری، کاهش مراجعات حضوری و تسهیل امور مستمری‌بگیران، امکان ثبت الکترونیکی درخواست «ارجاع پرونده» به شعبه جدید (از جمله نزدیک‌ترین شعبه محل سکونت) را فراهم کرد. به گزارش سرزمین مانا به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، در راستای طرح توسعه خدمات غیرحضوری، بیمه متمرکز و یکپارچه‌سازی شعب؛ تمامی مستمری‌بگیران شامل بازنشستگان، ازکارافتادگان و بازماندگان می‌توانند ...

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در همایش ملی معرفی و تبیین بهره‌برداری از توکن تکو گفت: اگر به طلبکاران تأمین‌اجتماعی، توکن ارائه شده و در چرخه مالی قرار گیرد، تسهیلگری در این حوزه صورت گرفته است. به گزارش سرزمین مانا به نقل از روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، مصطفی سالاری در ادامه این همایش ضمن تبریک روز خبرنگار، بیان کرد: هدف اجرای طرح توکن تأمین‌اجتماعی(تکو) تهاتر مطالبات و بدهی‌ها با استفاده از ظرفیت‌های ...

معاون برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی سازمان تأمین اجتماعی در همایش ملی معرفی و تبیین بهره‌برداری از توکن تکو گفت: استفاده از ابزارهای نوین برای ایفای به‌موقع تعهدات تأمین اجتماعی در قالب طرح توکن در این دوره مدیریتی سازمان تأمین‌اجتماعی اجرایی شد. به گزارش سرزمین مانا به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، علیرضا وثوقی‌فر‌ بیان کرد: سازمان تأمین‌اجتماعی برای اولین بار در کشور، دیجیتالی کردن بدهی‌ها را عملیاتی ...

۱۵ بهمن ۱۴۰۲

افراد علاقه دارند در محیطی کار کنند که در آن همه کارمندان مشغول کار خود هستند و برای انجام مسئولیت‌های خود تلاش می‌کنند. در این محیط، کارمندان با مأموریت و چشم‌انداز سازمان ارتباط برقرار کرده‌اند، چراکه بین کاری که انجام می‌دهند و موفقیت سازمان ارتباط یافته‌اند. در نتیجه کار خود را معنادار می‌بینند، مشتاقانه منتظر […]

۰۹ بهمن ۱۴۰۲

محدود کردن علایق در مسیر شغلی و ثبات بخشیدن به آن، تنها یکی از مزایایی‌ست که تخصص‌محوری به همراه دارد. برای افرادی که در سازمان خود، وظیفه‌محور هستند و از داشتن دانش عمیق در یک یا دو زمینه لذت می‌برند، تخصص‌محوری می‌تواند یک ایده مناسب باشد. در ادامه این مطلب به مفهوم تخصص‌محوری و مزایای […]

۰۵ بهمن ۱۴۰۲

اقدامات و فعالیت‌هایی که در هر کسب‌وکار، شرکت یا سازمانی انجام می‌شود با ارزیابی و سنجش جنبه‌های مختلف صورت می‌گیرد تا در نهایت به موفقیت ختم شود و همه چیز طبق برنامه پیش برود و جایی برای اشتباه و خطا باقی نماند. اما در حالی‌که هیچکس شکست را پیش‌بینی نمی‌کند و انتظار رخدادهای ناگوار را […]

۲۷ دی ۱۴۰۲

مفهوم پایداری رفته رفته در حال تبدیل شدن به جزئی اساسی از کسب‌وکارها است و بالطبع «رهبری پایدار» نیز از شایستگی‌های مدیران ارشد سازمان‌ها محسوب می‌شود. به بیان دیگر پایداری نقشی حیاتی در چشم‌انداز کسب‌وکارها پیدا کرده و در این شرایط دستیابی به شیوه‌های پایدار مستلزم یک نوع جدید از رهبری است که در آن […]

۲۰ دی ۱۴۰۲

«رفتار حرفه‌ای» یکی از اصطلاحات آشنا برای همه کسانی‌ست که در سازمان‌های کوچک و بزرگ کار کرده‌اند. این اصطلاح در جلسات، مصاحبه‌های کاری، سندهای اداری و… بارها و بارها تکرار شده، اما افراد معدودی هستند که بتوانند به‌طور دقیق توضیح دهند که رفتار حرفه‌ای به چه معناست. در واقع مدام در مورد رفتار حرفه‌ای صحبت […]

۱۸ دی ۱۴۰۲

گاهی در لیست امکانات رفاهی شرکت‌ها در دنیا، مرخصی پریود برای خانم‌ها به چشم می‌خورد. این سیاست یکی از نمونه‌های تلاش فزاینده برای از بین بردن تابوهای مربوط به پریود و درد و ناراحتی‌های فیزیکی است که قاعدگی می‌تواند ایجاد کند. این مرخصی بیان آشکاری‌ست برای اینکه دیگر لازم نیست با تحمل درد به کار […]

۱۶ دی ۱۴۰۲

گروه صنعتی وطن زرین مروارید آسیا با ایجاد مجموعه‌های تولیدی، تجاری و خدماتی در صنایع کالاهای تند مصرف، صنایع آبزی‌پروری، فروش مستقیم و صنعت IoT به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین و معتبرترین گروه‌های صنعتی خصوصی در کشور مطرح است. صنایع آرمان سلولز یزد نیز یکی از شرکت‌های هلدینگ مومنین است که در زمینههای تجاری، صنعتی و […]

۰۸ دی ۱۴۰۲

یک سازمان یا شرکت فراتر از محصولاتی که می‌فروشد یا خدماتی که ارائه می‌دهد، توسط افرادی تعریف می‌شود که در آن‌جا مشغول به کار هستند. در واقع کارکنان در مسیر تحقق آرمان‌ها و دستیابی به اهداف گام برمی‌دارند و به جسم سازمان روح می‌بخشند. با توجه به چنین دیدگاهی باید به یک رویکرد ضروری با […]