در سراسر جهان رعایت اهمیت رشد درختان و نگهداری از آنها برای قرنهاست که مورد توجه قرار گرفته است. روز درختکاری، فرصتیست تا اهمیت و ارزش درختان را در زندگیمان جشن بگیریم. درختان از آلودگی هوا و آب میکاهند، از تنوع زیستی محافظت میکنند، خاک را غنی میکنند و بیشتر کربن جهان را از جو […]
اجتماعی
«رهبران آلفا» در دنیای کسبوکار همیشه بهعنوان الگویی قابل ستایش شناخته شدهاند که با سبک مدیریتی قاطعانهشان امور را پیش میبرند. بسیاری از شرکتهای نامآشنا با همین شیوه مدیریتی راهاندازی شدهاند و به موفقیتهای چشمگیر و کلانی دست پیدا کردهاند. اما امروزه در کنار همه تغییراتی که در جهان اتفاق افتاده، افراد فقط به دنبال […]
چه یک رهبر کسبوکار باشید که به دنبال ارتقای سازمان خود در یک چشمانداز در حال تغییر است و چه یک فرد حرفهای که مشتاق ارتقاء در شرکت خود است، اطلاع از آخرین ترندهای تغییرات سازمانی برای شما یک ضرورت محسوب میشود. مطالعات اخیر نشان میدهد که بیش از ۷۰ درصد از سازمانها در سطح […]
پرستیژ یک نیروی جذاب است که نفوذ زیادی بر ذهن و جامعه دارد. این ویژگی به ایدهها، افراد و آثار، اقتدار، تحسین و شیفتگی میبخشد. پرستیژ نقش مهمی در شکل دادن به برداشتهای ما و تأثیرگذاری بر رفتار ما دارد و این نقش محدود به حوزه خاصی نیست بهطوریکه در حوزه سیاست، هنر و مذهب […]
با شنیدن کلمه «پاسخگویی» عمدتاً مفهوم اعتماد به ذهن متبادر میشود که بهعنوان یک مهارت در محل کار شناخته میشود و میتوان بهواسطه آن کسبوکار را بهبود بخشید و فضای کاری را ارتقا داد. اما منظور از این پاسخگویی چیست؟ مهارت پاسخگویی در محل کار، علاوه بر پاسخ بهموقع به پیامها و درخواستها، شامل توانایی […]
تصور کنید که در حال ساختن یک تیم با عملکرد بالا هستید و به افرادی مناسب با دانش و مهارتهای مناسب نیاز دارید. اما چطور میتوان «مناسب» را تعیین کرد؟ یک مدل شایستگی میتواند همان چیزی باشد که سازمانها به آن برای پاسخ به این سوال نیاز دارند. مدلهای شایستگی یا چارچوبهای شایستگی برای متخصصان […]
در دنیایی که «اشتراکگذاری» تبدیل به کاری هرروزه و معمول شده، رازداری و نگهداری از اطلاعات از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. به بیان دیگر در زمانهای که امکان دسترسی به هر چیزی بسیار راحتتر از قبل شده، اینکه فرد بتواند از اطلاعات شخصی و کاری خود محافظت کند، بسیار ارزشمند است. در این ارتباط […]
افراد علاقه دارند در محیطی کار کنند که در آن همه کارمندان مشغول کار خود هستند و برای انجام مسئولیتهای خود تلاش میکنند. در این محیط، کارمندان با مأموریت و چشمانداز سازمان ارتباط برقرار کردهاند، چراکه بین کاری که انجام میدهند و موفقیت سازمان ارتباط یافتهاند. در نتیجه کار خود را معنادار میبینند، مشتاقانه منتظر […]
محدود کردن علایق در مسیر شغلی و ثبات بخشیدن به آن، تنها یکی از مزایاییست که تخصصمحوری به همراه دارد. برای افرادی که در سازمان خود، وظیفهمحور هستند و از داشتن دانش عمیق در یک یا دو زمینه لذت میبرند، تخصصمحوری میتواند یک ایده مناسب باشد. در ادامه این مطلب به مفهوم تخصصمحوری و مزایای […]
اقدامات و فعالیتهایی که در هر کسبوکار، شرکت یا سازمانی انجام میشود با ارزیابی و سنجش جنبههای مختلف صورت میگیرد تا در نهایت به موفقیت ختم شود و همه چیز طبق برنامه پیش برود و جایی برای اشتباه و خطا باقی نماند. اما در حالیکه هیچکس شکست را پیشبینی نمیکند و انتظار رخدادهای ناگوار را […]